Titta på det här videoklippet -- Kommunchefen sammanfattar vecka 14 http://t.co/dPoOzbM via @youtube

Kommunchefen sammanfattar

Nu prövar vi med videoformat

Kommunchefen sammanfattar

E-petitioner, studiebesök i London, händelser under v.11

Lördag morgon, är på väg med tunnelbanan till Heathrow efter två dagar i England. Strålande morgon, det blir en fin dag. Våren har kommit till London, påskliljorna och körsbärsträden blommar. Igår kväll var jag och såg musicalen ”We will rock You!”, som bla. handlar om gruppen Queen. Det var en häftig föreställning med stort gehör från publiken.

Tar med mig glädjen av att ha sett öppna kommunhus utan inglasningar, låsta dörrar och passerspärrar, när man kommer in. Det här är stora kommuner med 300.000 invånare och kommuner med stora sociala problem. De tar hotbilder på stort allvar, men har andra lösningar än att bunkra in sig. De sätter fokus på bemötande och vilka man är till för. Känns att detta är folkens hus. Känner mig stärkt av att vi i Kinda också har ett öppet kommunhus.

Samverkan är ett av Kinda kommuns prioriterade strategiska områden. Inför 2012 är målet att ha utvecklat e-förvaltning. E-förvaltning innebär att erbjuda medborgarna olika typer av elektroniska tjänster. Tjänsterna ska underlätta medborgarnas möjligheter att få olika typer av tjänster utförda på nätet som t.ex. ansökan om bygglov och barnomsorgsplats. E-förvaltningen innebär också att kommunen skapar redskap för nya typer av medborgardialog. Vi har t.ex. en medborgarpanel med 130 deltagare, där kommunen ställer frågor till panelen för att få panelens synpunkter på olika frågor, som vi arbetar med. E-petitioner kan vara nästa steg i utvecklingen av medborgardialogen och där medborgarna är de som tar initiativet. E-petitioner kan komplettera befintliga former och nå nya grupper av medborgare. Pia Tingvall, 1:e v ordf i kommunfullmäktige och ordf i den politiska q-gruppen och jag själv har ingått i den delegation från Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), som i slutet av veckan besökt England för att lära oss mer om e-petitioner. E-petitioner är sedan flera år ett etablerat redskap i Storbritannien från parlamentet i London och till den regionala och lokala nivån. Vi besökte bl.a Bristol på Englands västkust och London kommunen Lambeth, där Brixton ligger. En e-petition är ett undertecknat förslag, som en medborgare lämnat och där förslaget berör frågor som kommunen har ett ansvar för. E-petitionen skickas in som ett e-mail eller i pappersform och läggs efter juridisk granskning ut på kommunens hemsida. Den kan sedan undertecknas av dem, som stöder förslaget. Erfarenheterna från studiebesöken understryker vikten av att de frågor och förslag som lyfts fram i e-petitioner tas på allvar och att det finns en organisation som tar hand om förslagen och att det finns rutiner för hur de ska hanteras. En avgörande framgångsfaktor är att det finns en acceptans och förtroende för e-petitioner i hela organisationen både bland politiker och tjänstemän.  Att alla ser värdet av att få in fler synpunkter från medborgarna och i organiserad form.

Det var ett spännande besök. Vi lärde oss mycket både om möjligheterna med e-petitioner och de svårigheter, som kan uppstå. Pia och jag kommer nu att informera kommunstyrelsen om studiebesöket för att få en inriktning på det fortsatta arbetet. Vill kommunstyrelsen att vi ska gå vidare med frågan och i så fall på vilket sätt. Malmö är den svenska kommun, som kommit längst med frågan. Du kan kolla på deras hemsida, www.malmo.se.

Vad tycker du, behöver vi utveckla formerna för medborgardialog och kan detta vara en vettig form?

Till veckan, måndag var det heldag med KSau. Förslaget om ett UngdomsHus i Kinda behandlades. AU vill gå vidare med förslaget till KS och kommunfullmäktige. Några frågor ställdes till arbetsgruppen. Man vill ha en precisering. Kommunens roll ska förtydligas.  KSau träffade representanter för Företagarna för att samtala om gemensamma frågor. Dalkulla, där Företagarna hyr lokaler av kommunen var på agendan likaså hur Vråken och centrala Kisa kan utvecklas som attraktiv mötesplats.

Tisdag,  heldag med KSau, nämndpresidier, förvaltningschefer och ekonomer. Arbetet med att uppdatera och utveckla strategiska mål och verksamhetsmål påbörjades. Därmed läggs grunden för verksamhet och budget 2012 och framåt. Politiken definierade ett antal viktiga frågeställningar som Kinda-Hållbar kommun, scenarier för tänkbar befolkningsutveckling, utvecklad kollektivtrafik, samsyn kring arbetet med utsatta barn, ungdomar, samarbete med föreningsliv. Tjänstemannagruppen arbetade med investeringsbudgeten. Vilka mål, som nås med olika förslag som ombyggd Värgårdsskola, brandstation, aktivitetscentrum ska tydliggöras, likaså hur kapital- och driftkostnader ska finansieras. Det här var Mikael Brånn, vår nye personalchefs första dag och han deltog i tjänstemannagruppens arbete. Det känns bra att ha Mikael här.

Onsdag f.m. samlades Kindas alla chefer till strategisk ledningsdialog. Vi rapporterade från tisdagens träff med politikerna. Cheferna fick ge sin bild av hur verksamheterna bidrar till att utveckla Kinda-Hållbar kommun. Chefernas tankar kommer att läggas ut på KindaNätet och finnas med i det fortsatta arbetet inför 2012.

Marknadsföringsarbetet avrapporterades. Den nya tekniska avdelningen presenterades av Staffan Andersson, ny teknisk chef. Maja Persson berättade om de uppdrag hon har som personalhandläggare. Hon har bl.a. fått uppgiften att hålla i arbetet med att ta fram en handlingsplan för Kinda som nikotinfri kommun. Till sin hjälp har Maja de enkätsvar, som kommit från medarbetare och förtroendevalda. Hon vill nu ha en referensgrupp med medarbetare från förvaltningarna, där hon kan stämma av det fortsatta arbetet.

Margrit Hensler från Lärcentrum presenterade ett nytt enkätverktyg, som ska implementeras i hela organisationen

Onsdag e.m. påbörjade jag resan till London.

Att leva med funktionshinder, händelser under v.10

Fredag, sitter i bilen med Kittichai, min sambo, Linnea min dotter och hennes kille John på väg till Sunne i Värmland. Kerstin, syster till Karin min fd ska begravas. Jag träffade Kerstin i början av 80-talet. Hon var då i 40-årsåldern och bodde sedan många år tillbaka på Carlslunds vårdhem i Upplands Väsby. Hon delade sal med flera personer. Kerstin fick en hjärnblödning, när hon föddes och hade flera grava funktionshinder. När hon var i tonåren fick Kerstin flytta till institution på rekommendation av läkare. Den påtvingade skilsmässan var en tragedi för systrarna. Förändringar har skett sedan dess. De senaste 20 åren bodde Kerstin på gruppboende, hade egen lägenhet, ett eget liv och till sin pensionering ”arbete” på ett dagcenter. Mycket återstår för att ge människor med funktionshinder samma rättigheter som oss andra s.k normala. Jag kommer att sakna stunderna med Kerstin. Vi har brukat gå till mässan i Nicolai i Örebro och promenerat med Kerstins rullstol och fikat i stadsträdgården. Jag har lärt mig mycket av Kerstin, att man trots stora funktionshinder kan ha ett liv med livskvalité. Tror att jag har blivit något ödmjukare tack vare henne. Lärt mig uppskatta det lilla och ta vara både på stundens allvar och glädje.

Till veckan som gått, måndagen inleddes med kommunstyrelse. Ks beslutade att föreslå fullmäktige sälja fastigheten Björksund i Rimforsa enl det köpeavtal, som har tagits fram. Björn Persson från Eon presenterade förslaget till ny el-luftledning mellan Vimmerby och Kisa. Ledningen behövs för att minska antalet elavbrott, både för oss som bor här och för företagen. Björn menade att luftledning är både billigare och driftsäkrare än markkabel. Luftledning innebär dock ingrepp i naturen. Eon berättade också om att man kommer fortsätta arbetet med att isolera oisolerade luftkablar i det finmaskiga elnät, vilket ökar driftsäkerheten.

På kvällen träffades 30 personer från medborgarpanelen. Tre fokusgrupper samtalade om Kindas marknadsföringskampanj. Många förslag kom fram. Allt håller nu på att sammanställas. Att det är nära i Kinda lyftes fram, likaså upplevelsen av att bli bekräftad och sedd av alla.

Tisdagen inleddes med frukostmöte med Svensk Handel i Kisa. En arbetsgrupp kommer att ta fram förslag på hur Kisas stadsbild kan göras attraktivare. Kinda är en av landets millenikommuner, vilket innebär att vi har tagit på oss att arbeta med FN:s mål för en mänskligare och uthålligare värld. En arbetsgrupp skissar på en handlingsplan, där aktiviteter planeras redan under våren.

Internationella kvinnodagen 8 mars firades på Kisa bibliotek med både glädje och allvar. Var tionde kvinna i Sverige utsätts för våld i en nära relation. Det handlar ofta om alldeles vanliga kärnfamiljer, pappa, mamma och barn. Det är inte OK! Ett stort samhällsproblem, som bör beröra oss alla och där alla har ett ansvar att reagera.

Onsdag hade jag besök av Maria APP:are (nya namnet på prao) från åk 8 på Värgårn. Vi träffade Lena, ungdomslots, pratade bl.a. om vikten av att utveckla ungdomsmottagningen i Kinda. Många ungdomar vet inte att den finns.

Sedan träffade vi Kickan, som tagit fram förslaget till energiplan o Peter ansvarig för vaktmästarna. Vi tittade på mål för att minska energiförbrukningen i våra fastigheter.

Sedan följde en förlängd lunch på Kisa Värdshus med kommunalråd och kommunchefer från Stångådalskommunerna Vimmerby, Hultsfred, Högsby, Linköping och Kinda. Samtalet handlade om vikten av att utveckla kollektivtrafiken, inte minst för att säkra Linköpings behov. Linköping ökar sin befolkning med 3000 invånare per år men deras planer klarar 800. Linköping är beroende av boende och arbetsplatser i sitt omland för att fortsätta utvecklas.

Samverkansgruppen var överens om att godkänna avtal med Ydre kommun om samverkan inom pa-området. På tisdag börjar Mikael Brånn, som personalchef för både Kinda och Ydre, välkommen Mikael!

Sen em träffades länets kollektivtrafikarbetsgrupp, som på uppdrag av politiken lägger förslag till ny samordnad trafik i hela länet. Vi har nu ett slutdokument som ska godkännas av ägarråd, remissas och sedan beslutas av länets kommuner.

Torsdag träffades kommunalförbundet Itsams ägarkommuner för att stämma av läget, se över förbundsordning och avtal. Fokus läggs nu på att utveckla e-tjänster. Vilka e-tjänster tycker du bör prioriteras?

Vi ställer oss positiva till att föreslå resp fullmäktige besluta att ge fler kommuner möjlighet att bli medlemmar i Itsam. Det ger oss ännu bättre förutsättningar att nå våra ambitioner och vår vision att vara landets attraktivaste landsbygdsregion.

Regionfrågan, om händelser v.9

Måndagen inleds med planberedning och presentation av Hackelprojektet med förslag till aktivitetscentrum. Du hittar förslagen på hemsidan. En blogg ska skapas för att lätt kunna ta in idéer och föra dialog om Hackel. Fördjupad Översiktsplan (FÖP) Rimforsa börjar bli klar och presenteras för KS på måndag. Samrådsunderlag för FÖP Kisa ska vara klart till sommaren. Nästa fullmäktige kommer att diskutera inriktning för FÖP Kisa.

Förtroendevaldutbildningen fortsatte på eftermiddagen med presentation av kommunens förvaltningar. Därefter följde fullmäktige. Jag kommenterade kvällen direkt i några twitter. Fullmäktigekvällen avslutades med presentation av energiplan, som nu går ut på remiss till de politiska partierna.

Tisdag, nu är internservice och gatuavdelningen sammanslagna till en teknisk avdelning. Önskar verksamheterna lycka till!

Jag träffar Maja Persson, som arbetar på personalavdelningen under våren. Hon arbetar med handlingsplan för Kinda som nikotinfri kommun. Maja har också i uppdrag att titta på vilka kompetenser, som krävs för olika befattningar i kommunen. Detta blir ett underlag för att ta fram kommunövergripande kompetensutvecklingsplaner. Materialet ska också underlätta arbetet kring generationsskiften. Som jag skrev förra veckan, återremitterade KSau förslaget till handlingsplan för belöningar och kreativitet. Maja kommer att tillsammans med Staffan, teknisk chef och Anita, socialchef lägga fram förslag på hur medarbetare och arbetsplatser, som genomför åtgärder, som effektiviserar verksamheten, ska ersättas ekonomiskt.

Onsdag, träffar Marianne Sennerhed, ansvarig Qvalitet Öst tillsammans med Malin q-ansvarig ooch Linda ekonom. Kindas framtida roll i nätverket planeras. Det är viktigt att prioritera detta regionala nätverk. Här samlas kompetenta medarbetare från länets kommuner, utbyter erfarenheter, inventerar och lär sig nya verktyg för verksamhetsutveckling. Vi vill lägga fokus på att förbereda generationsskifte, bygga upp en trainee, mentor- adept verksamhet och lära oss mer om olika q-verktyg, som t.ex. Lean.

Torsdag-fredag träffades Östsams kommunchefer under två dagar. Vi började med att diskutera regionala utvecklingsplanen och regionfrågan. En regionreform är på gång i landet. Den behövs, då nuvarande administrativa gränser lägger hinder för utveckling av funktionella arbetsmarknadsområden. Detta hindrar en långsiktigt hållbar tillväxt. Hur framtidens regioner kommer att se ut är fortfarande oklart. Det finns olika tänkbara scenarier. Verkligheten förändras ständigt, vilket inte minst de senaste veckornas utveckling i Nordafrika visar. Vi ser en fortsatt specialisering av arbetskraften, vilket bidrar till fortsatt koncentration och urbanisering. Trots arbetslöshet har företagen svårt rekrytera specialistkompetenser. Råvarornas betydelse ökar. Inte minst denna vinter visar på att vi står inför stora infrastrukturella utmaningar o.s.v Allt detta påverkar oss. Det finns inga enkla lösningar. Dock utifrån mitt perspektiv, anser jag att en Östragötalandsregion, där både Östergötland, Småland och Blekinge ingår, har stora fördelar. Regionen ger möjlighet att utveckla attraktiva förutsättningar för företagande, boende och kommunikation. Vi kan behålla vårt fokus och orientering mot Stockholm, samtidigt som vi öppnar upp och skapar möjligheter till utveckling med andra regioner som Malmö-Köpenhamn och Västra Götaland. Nu är det våra politikers uppgift att fatta kloka beslut i frågan.

Åter till kommunchefsträffen. Peter Karlsson, ny kommunchef i Mjölby berättade om sitt liv, sitt förra jobb som kommunchef i Sunne och vilka ambitioner han har i Mjölby. Peter tryckte på vikten av att ha en tydlig värdegrund, som genomsyrar och skapar organisationens identitet. Kerstin Skarin berättade om hur det är att vara en av fem, som delar på ett roterande kommunchefsuppdrag i Åtvidaberg. Kompletterande personligheter/kompetenser, som arbetar tillsammans bidrar till att stärka och utveckla Åtvidaberg. Spännande dagar med samtal om hur vi skapar möjligheter att utveckla vårt ledarskap, en blandning av både teori och praktik.

Sociala medier, händelser under v.8

Fredag och på tåget, på väg till Stockholm. Jag ska träffa gamla vänner från kollektivtiden. Vi ägde ett hus tillsammans på Bokvägen i Sollentuna på 80-talet, fem vuxna och två barn. Vi har sedan gått skilda vägar, träffas numera ett par helger varje år. Då bjuder vi med vänner från vårt grannkollektiv. Det är alltid lika roligt, spännande samtal. Vi har en lång gemensam historia.

I  senaste numret av KindaNytt har jag i min ledare kommenterat sociala medier:

”Jag är ingen tekniknörd. Jag har alltid känt mig obekväm med apparater, det är inte riktigt min grej. Det är det personliga mötet, samtalet som passar mig bäst. Det är där jag känner mig bekväm.

Trots detta tvingas jag inse och anpassa mig till att verkligheten förändras snabbare idag än tidigare. Det vi är vana vid gäller inte längre, de yngre generationerna har hittat andra sätt att kommunicera. Tidningar, tv, radio och så vidare utmanas idag av de digitala medierna och sociala medier som bloggar, facebook och twitter. Det sker en ständig utveckling, innovation med nya former för kommunikation. Idag är nyheter bara några sekunder gamla vid publicering på Internet. För att vara med på banan har Kinda kommun, förtroendvalda, jag själv och flera medarbetare börjat arbeta med olika former av sociala medier. Du kan följa oss via www.kinda.se och vidare till dialog och sociala medier.

Vår satsning på sociala medier är ett komplement till tidigare upparbetade dialogformer som medborgarträffar, KindaNytt, synpunktshantering, hemsida och så vidare. Tillsammans bidrar allt detta till att göra Kinda till en öppen och transparant kommunorganisation i dialog med våra uppdragsgivare, medborgarna”.

Har du tankar och idéer om hur vi kan vidareutveckla vår medborgardialog? Är vi på rätt väg?  

Till händelser under den gångna veckan. Måndag träffades lokalgruppen som består av Anita, socialchef, Agneta, barn- och utbildningschef, Eva-Lena, ekonomichef, Gösta Gustavsson, fastighetschef, Britt-Louise, internservicechef, Peter, arbetsledare vaktmästarna och undertecknad.  Vi försöker ses varje månad. Denna gång ägnade vi oss åt att bl.a. gå igenom status på förskolekök, uppföljning av vaktmästarnas uppdrag och ombyggnad Värgårdsskolan.

Tisdag Styrgrupp medborgarpanel träffades. Genomgång av hur vi lägger upp fokusgruppträffen den 7 mars om marknadsföring av Kinda.

Träffade Staffan, blivande teknisk chef, går igenom förutsättningarna för uppdraget. F.o.m

1 mars slås nuvarande gatuavdelning och internservice (kost, lokalvård, vaktmästeri) samman. Målet är att bl.a samordna resurser, klara generationsskifte och kunna rekrytera nödvändig spetskompetens.

Träffade Kindahus förvaltningsledning. Vi har ett uppdrag av politiken att utifrån den nya hyreslagstiftningen föreslå strategier och åtgärder för att på kort och lång sikt se hur Kindahus kan bidra till att utveckla bostads- och lokalhyresmarknaden i Kinda.

Onsdag Förberedde svar på revisionens synpunkter på flyktingmottagande och integrationsarbetet. Verksamheten uppfyller väl av KS ställda mål, uppföljning kan dock förbättras.

Träff med ekonomiska föreningen Communicare, som presenterade nytt regionalt projekt Attityd, som ska stimulera unga till entreprenörskap.

Avslutade dagen med träff med Östgöta Koop och planering av fortsatt socialt företagande i projekt Orangeriet.

Torsdag Ledningsgrupp, vi följde upp marknadsföringskampanjen. Alla anställda ska nu ges möjligheter att genom studiebesök lära sig mer om kommunens verksamheter, näringsliv, natur och kultur. En plan för verksamheten tre år framåt tas fram av styrgruppen. Vi arbetade med upplägg verksamhet/budgetplanering inför 2012, fokus på investeringsplanering.  Vi gav OK med mindre justeringar på förslag till avtal med Ydre om gemensam personalchef.

Kompetensgrupp Växtkraft träffades. Läget på arbetsmarknaden är hett. Många företag söker medarbetare. Viktigt att nu koncentrera insatserna på dem, som står längst från arbetsmarknaden, bl.a. ungdomar och utrikes födda. Arbetsförmedling, socialförvaltning och Lärcentrum fick i uppdrag att återkomma med förslag till fler åtgärder.

Växtkraft Kindas styrelse träffades. Genomgång av Svenskt Näringslivs attitydmätning. Förbättringar sker inom de flesta områden, bla. politiker och tjänstemäns attityder till företagande. Information gavs, om två nya ESF-projektansökningar, ett om kompetensstöd till mindre företag och ett riktat till ungdomars etablering på arbetsmarknaden. Nästa företagarkväll har skolan som tema, både politiker och skolledning är inbjudna.

Händelser under v.7, befolkningstapp

Måndag  morgon,  v.7 , 14.2, möter ett taggat gäng, som är tillbaka från emigrantmässan i Utrecht, Holland. Ett hundratal nya kontakter har initierats, både med familjer och företag. Vi är överens om att det är viktigt att skapa kontinuitet, räcker inte med att vara där en gång. Det krävs också en mottagningsapparat  i östgötaregionen, som kan möta upp dem, som vill etablera sig här. Corren har en stor artikel om vårt deltagande på mässan och resan kommenteras i en ledare. Ledaren poängterar vikten av att kommuner har breda internationella kontakter.

KSau, representanter barn och utbildning beskriver projektupplägg ombyggnad Värgårdsskolan. En innovativ skola, som tar tillvara det bästa i nuvarande verksamhet och utvecklar det senaste inom pedagogiken ska skapas. Hur ska Värgårns musikklasser och kultur- och fritids musikskola integreras? Viktigt med dialog, då det är ett gemensamt ansvar att hitta en lösning, som utvecklar båda verksamheterna.  Båda verksamheterna har stor betydelse, när det gäller att stärka bilden av Kinda.

KSau återremitterar förslag till belöningssytem. Vi får i uppdrag att titta på någon typ av ”bonus”. Jag återkommer om detta.

Förslag till översiktsplan strandnära boende presenteras för KSau. Du kommer hitta dokumentet på www.kinda.se.

Tisdag, besöker Ydre och träffar min kollega Pär Fransson och personalchef Mikael Brånn. Pär och Mikael återkommer med avtalsförslag, där vi definierar det fördjupade samarbete vi planerar att starta upp inom personaladministration/HR. Förslaget ska förankras i kommunledning och med de fackliga organisationerna.

På e.m. träffas nämnordförande och förvaltningschefer. Barn och utbildning-  och socialförvaltning får i uppdrag att utveckla sin samverkan, när det gäller barn och ungdomar med särskilda behov.  Behoven ökar ständigt, vilket kräver nya lösningar. Vi går igenom tidplanen för verksamhetsplan/budget 2012, där mer tid sätts av för den politiska processen.

Tisdag kväll träffas en informell nätverksgrupp, som samtalar om näringslivsfrågor.  Ikväll blir det samtal om infrastruktur, väg, järnväg, Svensk Handel och hantverkslärling.

Onsdag, grupphandledning med organisationspsykolog Ylwa Almqvist i Stockholm.  I gruppen ingår tre kollegor med breda erfarenheter från både kommun och statlig förvaltning.  Vi känner varandra väl sedan flera år tillbaka. Ärliga samtal med både  värme och mycket allvar.  Vi samtalar om svåra frågor i uppdraget och våra personliga förutsättningar att hantera dem. Tågresan ger tid till att läsa, skriva, planera, reflektera, bonustid.

Torsdag, Svenskt Näringsliv bjuder in till Rivstart Östergötland, finns som facebooksida. Alla regionens kommuner är där med representanter från företag och kommun, 5-10 personer per kommun. Camilla, Rimforsa Strand och Rolf Didrik, ny vd Finess Hygien är bl.a. med från Kinda. Hur kan företagsklimatet förbättras är konferensens tema. Flexibilitet, förändringsbenägenhet, öppenhet återkommer i samtalet. Det trycks på vikten av dialog, bra infrastruktur och rätt kompetens. Vi är för osynliga, man vill att vi besöker företagen, visar oss. Vi berättar om att kommunen planerar studiebesök för alla anställda på företag under våren. Det kan vara en bra början.

På kvällen firade vi av Maria Ejhed, vår personalchef som nu börjar i Tranås som kansli/personalchef. Bengt och Monica Länsberg underhöll. Jerker bidrog med övningar, där vi lärde oss mer om Kinda. Dessutom god mat och Kristina Ljungs läckra kakor. Ja, det blev en minnesvärld kväll för oss alla. Ett stort tack till Er på personalavdelningen, som stod för arrangemanget. Tack till Maria och lycka till i Tranås. Vi kommer att sakna både dina kunskaper och dig som vän och kamrat.

Fredag, marknadsföringsstyrgrupp. Vi kollar av läget på de olika förvaltningarna. Ann-Mari presenterar nytt upplägg layout annonser och ny hemsida. Vi går igenom förslag till studiebesök för att lära oss mer om Kinda. Förslagen kommer att presenteras på KindaNätet. Vi kommer att be om dina synpunkter. Hör gärna av dig redan nu! Vilka studiebesök skulle du vilja prioritera? Vad vill du lära dig? I juni kommer styrgruppen summera alla synpunkter och intryck. Då är det dags att lägga en handlingsplan  för det fortsatta arbetet med att öka befolkningen till 10500 invånare.

På kvällen var kommunledningen inbjuden av kommunledningen i Linköping att vara med på melodifestivalens generalrepetition i Cloetta Center. Det var ett roligt initiativ. Jag tror att det är viktigt att då och då ses utanför de formella sammanhangen. Det stärker vår förmåga till samsyn och utveckling.

Lördag läser jag i Corren om det fortsatta befolkningstappet bl.a. i Kinda och Kalmarkommunerna. Det är viktigt att vi både utvecklar Östsamsamarbetet och intensifierar samarbetet med norra Kalmar. Vårt gemensamma infrastrukturkontor med Vimmerby, Hultsfred, Högsby kan bli ett viktigt redskap,  för att stärka vår attraktionskraft. Jag läser att Trafikverket saknar pengar till att gå vidare med trafiksäkerhetsarbetet på rv 34 med 1+2 väg. Det är en fråga för infrastrukturkontoret att ta tag i. Jag är övertygad om att vår marknadsföringskampanj blir avgörande för om vi ska lyckas vända trenden. Det handlar om att stärka vår mentala bild, vår självbild, se Kindas möjligheter. Alla medarbetare ska ges kunskap, förutsättningar att vara ambassadörer för Kinda. Detta oavsett om man bor i Kinda eller ej. Det interna arbetet är avgörande. Vi är en Investors In People kommun, som med gott ledar- och medarbetarskap attraherar oss själva och andra att arbeta i Kinda. Vi lär oss mer om våra verksamheter. Alla ska känna till, att vi presterar bra, når goda resultat i de flesta kvalitetsmätningar, när Sveriges kommuner jämförs.  Vi ska skapa en gemensam bild av vad vi presterar och vad vi levererar. Den ska vi presentera både för varandra och utåt. Vi ska kunna mer om vårt geografiska område, näringsliv, kultur, vår natur, var det går att bygga och bo osv.

Vad tror du kan bidra till att stärka bilden av Kinda och attrahera flera att bo och arbeta i Kinda? Vad kan du bidra med?

Lördag kväll, avslutar veckan med korvgrillning i Tolvmannabacken. Det var väldigt kallt, -16, en eloge till barn och vuxna som ändå tog tillfället att åka.

Veckan som gick 110212

Jag kom hem från Chile i fredags, spännande kontraster berikar, 6 miljonstaden Santiago o den lilla staden Kisa.

I lördags invigning av ny förskola i Horn. Ger utvecklingsmöjligheter både för Horn o Hycklinge. Gör ett besök, ligger underbart vackert m utsikt över Åsunden. Skanska hus- o lägenhetsproduktion expanderar i Gullringen. För unga familjer är Horn en attraktiv möjlighet.

Måndagen full fart, stabsmöte på morgonen, får koll på läget. Sedan Kommunstyrelse, som inleds med att Gunnar Karlsson presenterar aktivitetscentra Rfsa. Förslaget gillas. Kolla på www.kinda.se så kan du bilda dig en egen uppfattning. Vidare presenterade revisionen en positiv rapport om flyktingmottagandet. En eloge till Erik o Maria ni gör ett gott arbete, ger förutsättningar för en positiv integration.

Tisd morgon frukostmöte med Svensk Handel i Kisa. Handlarna vill starta en arbetsgrupp för att ta tag i handelns utmaningar. Ljung och jag är lite fjära till att delta i en arbetsgrupp. Vi menar att det redan finns flera grupper som kommunen är med i och som arbetar med frågan, som FÖP Kisa (fördjupad översiktsplan), projekt Ekubator med coachstöd till handlarna och marknadsföringsgruppen.

Därefter styrgrupp med Kunskapsutvecklung i Norden och uppföljning ensamkommande somaliska ungdomar. Socialstyrelsen har reviderat verksamheten och har godkänt de förbättringar, som har gjorts. På e.m träffar jag förvaltningscheferna. Ett givande samtal om både stora o små frågor.

Onsdagen inleds med frukostmöte på Rimforsa Strand. Ett 40- tal inbjudna är där. Familjen Eriksson berättar om sina utbyggnadsplaner, bl.a. ny matsal, hiss o fler hotellrum. De planerar för byggstart i april, mycket positivt. Vidare till avdelningschefsträff på kommunstyrelsens förvaltning. Bokslutet visar på ett resultat på 11 milj. Kronor för hela kommunen, vilket är i linje med vår planering. Nu startar abetet med verksamhetsförutsättningar för 2012.

På e.m. Samverkansgrupp med våra fackliga organisationer. Stöter och blöter för och nackdelar med ett samarbete med Ydre, nu när Maria slutar som personalchef. Fördelarna överväger, inte minst därför att vi är överens om att är den någon som kan ersätta vår nuvarande kunniga personalchef så är det Mikael Brånn, personalchef i Ydre. Jag får mandat att förhandla med Ydre, om en försöksverksamhet.

Torsdag och fredag arbete på kontoret. Ett antal samtal berikar mina dagar. Tidsplan för verksamhet/budgetarbetet 2012 tar sin form. Idéer om deltagande i Ithaka mentor-adeptprogram kläcks. Får rapport om hur arbetet med Ungdomens hus fortskrider. Sommarens Levande Torg planeras. Förberedelser för arbetet med medborgarpanelen. Styrgruppen får besök av Norrköping. Vi ska ha fokusgrupper om marknadsföring med panelen i mars. Jag följer debatten mellan min kollega Mattias Jansson och Katrineholmskuriren om sociala medier.
Efter jul kunde jag läsa i Expressen, att Socialstyrelsen gav Kinda bäst betyg, när det gäller kvalitéen på äldreboenden i mellansverige. Idag läser jag i Kindaposten att vi är bäst i länet, våra åk 9 har lägst andel, som inte har godkända betyg i kärnämnena svenska, matte och engelska. Självklart ska nollvision gälla, men 12,5%, som inte är godkända, är ett mycket gott resultat jämfört med andra. Grattis till elever, föräldrar lärare och ledning till ett mycket gott arbete. Har avslutat dagen med en fantastisk skidtur upp och ut på Långsjön i det fina vädret. Nu väntar middag och melodifestivalen.

Anders Lind

Kimilili

Kommunchefen har ordet…

Hänt i veckan

På väg, ska ha två veckors semester. Besöker chilenska vänner i Santiago. De levde som flyktingar i Sverige under Pinochetdiktaturen. Försöker hälsa på dem då och då och helst denna årstid, när det är behaglig högsommar i Chile.

Måndag: Veckan startade  med mandatperiodens första KSau, nya ledamöter är Markus Hall (mp) och Roger Rydström (s). Kickan Grimstedt presenterade förslag till energiplan, som nu går ut på remiss. Den kommer att finnas på http://www.kinda.se . Vidare gavs information om försäljningen av Björksund.

På e.m. intervju med SKL:s Kommunkompassutvärderare, fyra intensiva timmar. Det ska bli spännande att se resultatet. Vad har hänt sedan förra utvärderingen  och vilka förbättringsområden kommer de att visa på.

Tisdag:  Fick information om att Investors In People (IIP):s examinator Hans Dertell kommer att föreslå utvärderingspanelen godkänna Kultur- och fritidsförvaltningen, som en IIP arbetsplats. Håller tummarna!

Gösta, fastighetschef, Eva-Lena, ekonomichef och jag träffade Stiftelsen Kindahus förvaltningsledning. Vi har ett uppdrag från våra förtroendevalda att presentera en långsiktig strategi för hur företaget ska utvecklas både när det gäller bostäder och lokaler.

Onsdag: Läste med förvåning Kindapostens ledare om vårt Kenya/Kimililisamarbete. Ett samarbete som pågått under många är i Svenska Mount Elgonföreningens engagerade regi. Under senare år har även Kinda kommun deltagit, allt för att ytterligare stärka upp föreningens arbete och möjliggöra finansiering genom riksdagens biståndsorgan SIDA. Värgårdsskolan är involverade i arbetet, t.ex. arrangeras varje vår en internationell vecka. Ett barnhem har byggts. Ett skolbygge i Kimilili är nu på gång.

Ledaren andas avundsjuka, missundsamhet, en dödssynd? Sådant är alltid svårt att bemöta. Men ska bemötas och ska bemötas med vår värdegrund, framåtanda, ansvar och dialog. Vi kan bli bättre, framförallt på att informera och beskriva syftet med samarbetet och vilka vinster Kinda och Kimilili drar av samarbetet. Vi har just nu en delegation på plats. Du kan på http://www.kinda.se följa delegationens arbete via blogg dag för dag.

Medborgarpanelens styrgrupp träffades. Panelens medlemmar kommer att bjudas in till fokusgruppsamtal. Vi vill ha panelens hjälp i det marknadsföringsprojekt, som startade upp med Kick Offen på Godtemplargården strax före jul. Vidare går vi ut med en e-postfråga om den energiplan, som KSau fick information om i måndags.

Träffade Lena, ungdomslots, för ett uppföljningssamtal.  Vi pratade bl.a om arbetet med UngdomsHus

På eftermiddagen träffades övergripande samverkansgruppen. Vi hade ett samtal och information om den pågående sammanslagningen av KS gatuavdelning och internservice till en teknisk avdelning. Vidare kommer de fackliga representanterna träffa Mikael Brånn, personalchef i Ydre. Ydre och Kinda planerar att samarbeta inom personalområdet och startar med att titta på förutsättningarna att ha gemensam personalchef, nu när Maria slutar i Kinda. Protokollet från samverkansgruppen kommer du att kunna läsa på KindaNätet.

Torsdag; Läste Kindapostens informativa artiklar om ungdomarnas situation i Kinda och tankarna på ett UngdomsHus.

KS avdelningschefer träffades för en SWOT-analys av styrkor/svagheter inför arbetet med bokslut och Verksamhetsplan/budget 2012 och framåt-

Fredag: Sitter på buss 240 från Kisa till Arlanda, passerar just Mjärdevi. Resan går vidare via Madrid Imorgon kl.10 lokal tid möter mina vänner mig och David min chilenska vän från Stockholm, som jag reser med,  på Santiagos internationella flygplats.

Anders Lind

Intensiv vecka

Kommunchefen har ordet..

Det har varit en intensiv start på det nya verksamhetsåret.

Måndag, första mötet med nya Kommunstyrelsen, alla förvaltningschefer och nämndpresidier inbjudna. Malin, kvalitetsansvarig presenterade Kindas styrsystem, som du hittar under htpp//www.kinda.se, så här styrs kommunen. Därefter berättade Eva-Lena, ekonomichef om de verksamhetsmässiga och finansiella förutsättningarna framåt. Det blev ett samtal om underhåll och investeringar, vikten av att tydliggöra hur insatser både bidrar till att sänka driftskostnader och till ett långsiktigt uthålligt Agenda21 samhälle.

Kändes som en lyhörd och bra start, kul. Kontinuitet och förnyelse, flera förtroendevalda kvar sedan förra mandatperioden och ett antal nya, som direkt la sig i samtalet.

Tisdag, styrgruppsträff med ekonomiska föreningen Kunskapsutveckling i Norden, KiN, som driver Kiseborg, vårt boende för ensamkommande flyktingbarn. Ahmed, vd presenterade den delvis nya ledningen med Paul, boendechef, i spetsen. Fokus ligger på skola och svenskundervisning, samtidigt har alla ungdomar fått praktikplats, allt för att lära sig mer om det svenska samhället och snabbt etablera sig i Kinda.

Ahmed berättade också att man kommer att starta upp en lots- och coacharbetsmarknadsenhet i samarbete med Arbetsförmedlingen, som riktar sig till både svenskar och invandrare. Verksamheten startar i nya lokaler på Kisa torg ovanför Kindahus kontor.

Samtal med Kickan, som i dialog med politiker och tjänstemän utarbetat förslag till klimat- och energiplan, som nu går vidare för politisk behandling

Onsdag, på förmiddagen träffades marknadsföringsarbetsgruppen med representanter från alla förvaltningar och Växtkraft Kinda. Vi utvärderade Kick Offen före jul och påbörjade arbetet att strukturera fortasatta insatser. Viktigt att allt material nu får rätt grafisk profil och att vi säkrar upp kompetens, som kan hjälpa förvaltningarrna med layout, är idag en flashals!

På eftermiddagen träffades KS och Växtkrafts Kindas presidium, bl.a. las fast hur försäljningen av AB Tolvmannen ska gå till.

Göran och jag förberedde nästa veckas samverkansgrupp, då vi bl.a. ska informera de fackliga organisationerna om förslag till att slå samman gatuavdelning och internservice till en teknisk avdelning.

Samverkat förslag till kreativitets- och belöningssystem går nu vidare för politisk behandling.

Torsdag, på förmiddagen styrgrupp med Itsams vd Alberto och mina kollegor i kommunalförbundet. Arbetet med upphandling av nytt HR/pasystem pågår. Viktigt att nu intensifiera arbetet med upphandling av nytt ärende/dokumenthanteringssystem. Det är nödvändigt för att få bra flyt och effektivitet i ärendehanteringen, så att t.ex. diariet kan läggas ut på hemsidan och arbetet med e-tjänster underlättas.

Vi planerade ett lunch-lunch seminarium med politik och verksamhetsledningar för att både staka ut fortsatt strategi och ev bjuda in andra kommuner, som knackar på och vill delta i Itsamsamarbetet.

På eftermiddagens ledningsgrupp, träffade och intervjuade vi Mikael Brånn, personalchef i Ydre för att titta på förutsättningarna för ett samarbete i HR/pa frågor mellan våra båda kommuner, nu när Maria blir personalchef i Tranås.

Fredag, på förmiddagen träff med Östsams kommunchefer, rapport och dialog kring arbetet med regionutvidgning. Vi förde vidare bl.a ett samtal om skolutvecklingsfrågor, hur skolresultaten kan förbättras och hur överskottet på gymnasieplatser ska hanteras. Spännande material om innovationsarbete i offentliga organisationer presenterades.

På eftermiddagen träffades styrgruppen, som utifrån ny kollektivtrafiklag lägger förslag till politiken, om hur ny regional organisation ska se ut. Jag representerar de mindre kommunerna i gruppen. Fokus på hur regional utveckling kan stimuleras, hur vi kan bidra till ett resurssnålare samhälle och hur kundens perspektiv sätts i centrum. Inte minst det senare, kan ju vara viktigt att fundera kring en vinter som denna när bristerna syns så tydligt!

Anders Lind 110115