Kommunikationer

Följer upp KS mål för Kommunikation/infrastruktur på medel och lång sikt

3år

Kortare restider på stångådalsbanan och med buss

Ökat resande med kollektivtrafiken

10 år

Utökad och snabbare pendeltrafik mellan Kisa, Rimforsa och Linköping

Underlätta för turism och besöksnäring

Vi har fått bekvämare och tätare expressbussförbindelser Kisa – Linköping på morgon och Linköping – Kisa på kvällen med buss 39. Det är viktigt att få till fler expressbussar även i motsatt riktning. Trafiksäkerhetsarbete pågår på riksvägen med 2+1 väg och ger  tryggare åkande. Nytt busstopp vid Rimforsa utmed riksvägen kortar ytterligare restiden för dem som stiger på i Kisa. Infrastrukturkontor startar upp 1.10 med Vimmerby, Hultsfred och Högsby. Uppdraget är att under en tvåårig projekttid få loss 500 milj kronor i infrastrukturmedel för att rusta Stångådalsbanan, vilket möjliggör utökad pendeltrafik. Allt för att öka komfort och resande både för arbete, fritid och turism.

Om kvalité

Ett av fullmäktiges mål är att 2011 ska alla förvaltningar vara IIPcertifierad. Kommunstyrelsen, socialförvaltningen och miljö- bygg och räddningsförvaltningen är redan klara. En gång om året träffas IIPföretag, kommuner och landsting i hela landet för att byta erfarenheter. Vid årets träff berättades bl.a. om forskning kring chefer. Några resultat: Chefer har sämre balans mellan arbete och fritid. Chefer som inte kan eller vill delegera är livsfarliga för sig själva och sin organisation. Balans i livet är en framgångsfaktor. Viktiga egenskaper hos en chef är att kunna se på sig själv och omvärlden på ett realistiskt sätt och ha förmåga att tänka och agera långsiktigt. Kreativitet kan ses som ett störningsmoment, ett ifrågasättande av chefer och auktoriteter. Detta samtidigt som vi vet att utveckling och innovation förutsätter att organisationen uppmuntrar kreativitet. Hur är det hos oss, stimuleras och uppmuntra kreativitet och kritiskt tänkande?


Förra torsdagen var en Kindadelegation bestående av Yngve förvaltningschef miljö-bygg räddning, Malin q-ansvarig, Linda ekonom och jag själv på besök hos BT/Toyota i Mjölby. Vi ville lära oss mer om kvalitetssystemet Lean. På företaget har man gått från ett arbetssätt där var och en byggde sin egen truck till att arbeta med löpande band, allt för att ständigt hitta förbättringar och öka effektiviteten i produktionen. Man försöker ständigt eliminera processer, där tid och resurser slösas bort. Alla har ett ansvar att delta i att lösa problem som uppstår. Ett utvecklat bonussystem premierar ständiga förbättringar. Jag menar inte att vi ska gå över till löpande band, men vi har en del att lära av BT och inte minst av deras fokusering på ordning och reda.

Medborgarpanelen utmanar och befruktar

Kindas medborgarpanel har funnits i ett år och har 120 deltagare. Där ges du möjlighet att via nätet ge din synpunkt på aktuella frågor i kommunen.
I Kinda har vi sedan flera år tillbaka sökt olika vägar för att få in synpunkter på kommunens verksamheter och inriktning i strategiska frågor. Medborgarträffar där KS ordf Anders Ljung, jag själv tillsammans med förtroendevalda och medarbetare besöker åtta kommundelar per år, är idag en inarbetad tradition. Synpunktshantering på hemsidan, SCB:s medborgarundersökning, brukarenkäter/fokusgrupper, samråd är andra redskap för att få koll på vad medborgarna tycker om kommunen liksom facebook, twitter och bloggar. Det som kommer fram är viktiga underlag, när vi ska identifiera det som behöver förbättras och utvecklas för att ge en bra service till medborgarna.
I veckan sågs medborgarpanelens styrgrupp. Pia Tingvall (c) och Anna Olsson-Blom (s) var där liksom Malin Gustafsson, kvalitetsansvarig och jag själv. Vi förbereder en fråga om åtgärder för att bekämpa ungdomsarbetslösheten, att halvera denna är ett av fullmäktiges kortsiktiga mål.
Panelen väcker frågor om både den representativa och den rådgivande/deltagande demokratin och hur demokratins olika uttrycksformer kan samspela, utmana och befrukta varandra. Frågan belystes i en ledare i tisdagens Corren, http://tinyurl.com/386gubc En stark demokrati hittar ständigt nya former för att stärka dialogen. Demokratin är i ständig förändring.