Intensiv vecka

Kommunchefen har ordet..

Det har varit en intensiv start på det nya verksamhetsåret.

Måndag, första mötet med nya Kommunstyrelsen, alla förvaltningschefer och nämndpresidier inbjudna. Malin, kvalitetsansvarig presenterade Kindas styrsystem, som du hittar under htpp//www.kinda.se, så här styrs kommunen. Därefter berättade Eva-Lena, ekonomichef om de verksamhetsmässiga och finansiella förutsättningarna framåt. Det blev ett samtal om underhåll och investeringar, vikten av att tydliggöra hur insatser både bidrar till att sänka driftskostnader och till ett långsiktigt uthålligt Agenda21 samhälle.

Kändes som en lyhörd och bra start, kul. Kontinuitet och förnyelse, flera förtroendevalda kvar sedan förra mandatperioden och ett antal nya, som direkt la sig i samtalet.

Tisdag, styrgruppsträff med ekonomiska föreningen Kunskapsutveckling i Norden, KiN, som driver Kiseborg, vårt boende för ensamkommande flyktingbarn. Ahmed, vd presenterade den delvis nya ledningen med Paul, boendechef, i spetsen. Fokus ligger på skola och svenskundervisning, samtidigt har alla ungdomar fått praktikplats, allt för att lära sig mer om det svenska samhället och snabbt etablera sig i Kinda.

Ahmed berättade också att man kommer att starta upp en lots- och coacharbetsmarknadsenhet i samarbete med Arbetsförmedlingen, som riktar sig till både svenskar och invandrare. Verksamheten startar i nya lokaler på Kisa torg ovanför Kindahus kontor.

Samtal med Kickan, som i dialog med politiker och tjänstemän utarbetat förslag till klimat- och energiplan, som nu går vidare för politisk behandling

Onsdag, på förmiddagen träffades marknadsföringsarbetsgruppen med representanter från alla förvaltningar och Växtkraft Kinda. Vi utvärderade Kick Offen före jul och påbörjade arbetet att strukturera fortasatta insatser. Viktigt att allt material nu får rätt grafisk profil och att vi säkrar upp kompetens, som kan hjälpa förvaltningarrna med layout, är idag en flashals!

På eftermiddagen träffades KS och Växtkrafts Kindas presidium, bl.a. las fast hur försäljningen av AB Tolvmannen ska gå till.

Göran och jag förberedde nästa veckas samverkansgrupp, då vi bl.a. ska informera de fackliga organisationerna om förslag till att slå samman gatuavdelning och internservice till en teknisk avdelning.

Samverkat förslag till kreativitets- och belöningssystem går nu vidare för politisk behandling.

Torsdag, på förmiddagen styrgrupp med Itsams vd Alberto och mina kollegor i kommunalförbundet. Arbetet med upphandling av nytt HR/pasystem pågår. Viktigt att nu intensifiera arbetet med upphandling av nytt ärende/dokumenthanteringssystem. Det är nödvändigt för att få bra flyt och effektivitet i ärendehanteringen, så att t.ex. diariet kan läggas ut på hemsidan och arbetet med e-tjänster underlättas.

Vi planerade ett lunch-lunch seminarium med politik och verksamhetsledningar för att både staka ut fortsatt strategi och ev bjuda in andra kommuner, som knackar på och vill delta i Itsamsamarbetet.

På eftermiddagens ledningsgrupp, träffade och intervjuade vi Mikael Brånn, personalchef i Ydre för att titta på förutsättningarna för ett samarbete i HR/pa frågor mellan våra båda kommuner, nu när Maria blir personalchef i Tranås.

Fredag, på förmiddagen träff med Östsams kommunchefer, rapport och dialog kring arbetet med regionutvidgning. Vi förde vidare bl.a ett samtal om skolutvecklingsfrågor, hur skolresultaten kan förbättras och hur överskottet på gymnasieplatser ska hanteras. Spännande material om innovationsarbete i offentliga organisationer presenterades.

På eftermiddagen träffades styrgruppen, som utifrån ny kollektivtrafiklag lägger förslag till politiken, om hur ny regional organisation ska se ut. Jag representerar de mindre kommunerna i gruppen. Fokus på hur regional utveckling kan stimuleras, hur vi kan bidra till ett resurssnålare samhälle och hur kundens perspektiv sätts i centrum. Inte minst det senare, kan ju vara viktigt att fundera kring en vinter som denna när bristerna syns så tydligt!

Anders Lind 110115