Torsdagens ledningsgrupp

Några reflektioner efter torsdagens ledningsgrupp



Marknadsföring, kommunfullmäktige anslår på måndag extra pengar 400.000 kronor per år för att stärka upp bilden av Kinda. Vi kommer att ta hjälp av ett externt företag LOUD i arbetet. De presenterade ett upplägg, med fokus på att ytterligare tydliggöra Kindas varumärke, identifiera tänkbara kundgrupper med i första hand fokus på Mjärdevi, och företag utmed sträckan rv 34 Kisa-Linköping. Vi har en viktig hemläxa för att lyckas. Vi som är anställda i kommunen, är ambassadörer för Kinda. Vårt uppdrag är att kritiskt granska vår verksamhet, förbättra det som vi inte är nöjda med och utåt stå upp för Kindas kvalitéer. En operativ arbetsgrupp startar upp under Ann-Mari Brengdahl, information- och marknadsansvarigs ledning. I arbetsgruppen finns representant från alla förvaltningar. Efter gårdagens träff vill jag stryka under personalavdelningens roll i arbetet och att de finns med i arbetsgruppen. Just nu är ett förslag på “belöningssystem” ute på remiss. Granska förslaget på alla arbetsplatser, kom med era synpunkter. Det som kommer fram kan vara viktiga pusselbitar och bidrag till vårt arbete att lyfta fram ett attraktivt Kinda.



Ett dokument som sammanfattar Kindas styr- och kvalitésystem presenterades av Malin Gustafsson samhällsvägledare och Linda Svensson, ekonom. Dokumentet kommer att läggas ut på hemsidan och KindaNätet. Malin och Linda ansvarar på ledningsgruppens uppdrag för det kommungemensamma kvalitetsarbetet. Idag fredag träffar de övriga kommuner i det regionala nätverket Qvalitet Öst. Ett EU projekt ska sökas. Kinda vill satsa på mentorer, som kan stötta nya medarbetare och medarbetare, som får förändrade arbetsuppgifter. Detta kan underlätta de generationsskiften, som vi ska förbereda oss inför. Benchmarking, att ha omvärldsperspektiv, se och lära av hur andra gör var ett annat område, som lyftes fram.



Påminner om uppdraget att ta fram handlingsplaner på arbetsplatserna för mångfaldsarbetet och ragga praktikplatser för svenskar och invandrare, unga och vuxna.



Trevlig helg, med hopp om lite sol och värme, sommaren kan väl ändå inte vara slut!



Anders Lind 100827

Vi behöver mångfald!

Kinda har de senaste åren tagit emot flyktingar, de flesta från Somalia. Idag bor c:a 100 somalier i Kinda. Det senast tillskottet är vårt boende för ensamkommande ungdomar, Kiseborg, med 12 platser.

Några av våra företag har utländskt ägande. Swedish Tissue har tills nyligen haft en muslimsk familj med indisk bakgrund som ägare. Familjen har bl.a. investerat i en ny pappersmaskin, som säkrar pappersbrukets framtid. Det ger trygghet till oss som bor och arbetar i Kinda.

Det här är två exempel på att Kinda har blivit mer mångkulturellt de senaste åren. Det är bra och det bidrar positivt till vår kommuns utveckling. För innovation, kreativitet och utveckling krävs mångfald. Annars stannar ett samhälle. Det har vi inte råd med i Kinda i en värld där det lokala och globala alltmer hänger ihop. Kapital, varor och människor rör sig över gränser.

Veckorna före skolstart är alltid struliga. Ungdomarna både ängslas och ser fram emot ett nytt läsår. Vi har t.ex. haft skadegörelse och fortkörning genom åren. I år är det även incidenter mellan svenska ungdomar och vuxna somalier. Representanter för kommun, polis och frivilligorganisationer har träffats och kommer att fortsätta ses för att ta fram åtgärder på kort och lång sikt. Det här är engagerade, kunniga vuxna, som kommer att ta tag i ungdomarna.

Detta räcker inte! Jag märker att bland oss vuxna finns attityder till våra flyktingar och invandrare, som inte är OK. De värderingar vi t.ex. lyfter fram vid frukostbordet, på jobbet, på facebook styr ungdomarnas attityder. Lärare och ungdomsarbetares arbete blir slag i luften, om inte vi vuxna tar vårt ansvar. Ungdomarna blir offer för våra attityder och kan råka mycket illa ut.

Kinda kommun är Kindas största arbetsplats med c:a 1000 anställda. Vi ska gå före. Jag kommer att ge uppdrag till samtliga arbetsplatser att utarbeta konkreta handlingsplaner för sitt mångfaldsarbete.

- Fler praktikplatser för både svenska och invandrare, unga och vuxna ska omgående tas fram.

- Tillsammans med de fackliga organisationerna ska ett mångfaldsprogram utarbetas.

- Vår värdegrund ”framåtanda, ansvarkänsla och dialog”, hur märks den i våra attityder till flyktingar och invandrare.

Nästa torsdag har vi ledningsgrupp, där alla förvaltningschefer ingår. Då ska fler åtgärder tas fram.

Imorgon fredag anordnas Love & Peace i Kinda, manifestation för mångfald från kl.11 Kisa torg och fortsätter på kvällen på Richts Café.

Peace and Love på Kisa Torg 100820